303 Overwatch A.S.B.L - Beleidsverklaring
publicatiedatum: 01.01.2022
GELIJKHEID, DIVERSITEIT EN INSLUITING
Achtergrond
303 Overwatch A.S.B.L. waardeert de bijdrage van alle leden van haar diverse gemeenschap aan de verwezenlijking van haar missie en doelstellingen. Ons team is van mening dat succes is gebaseerd op respect voor de waardigheid en menselijkheid van alle individuen en de ontwikkeling van menselijk potentieel, waardoor individuen en groepen in staat worden gesteld een volledige bijdrage te leveren binnen een diverse samenleving. De werelden continu verbeteren vereist het creëren en onderhouden van veilige, eerlijke, verzorgende, positieve en respectvolle gemeenschaps- en werkomgevingen. Gelijke kansen en gelijke toegang tot de 303 Overwatch A.S.B.L. programma's, diensten en middelen staan centraal bij wereldwijde uitmuntendheid en effectieve human resource, non-profit en administratieve diensten, die ons in staat stellen ons potentieel te bereiken als individu, als organisatie en als samenleving.
Het team erkent echter dat verschillende groepen in onze samenleving niet altijd ongelijk worden behandeld. Oneerlijke vooroordelen kunnen tot uiting komen in diverse vormen, waaronder vooroordelen, stereotypen, pesterijen, discriminatie, uitsluiting, vergiftigde leer- en werkomgevingen, en/of algemeen verwerpelijk gedrag.
Individuele en systemische vooroordelen zijn verboden bij 303 Overwatch A.S.B.L. en zijn reden voor onmiddellijk ontslag uit 303 Overwatch A.S.B.L. of uitsluiting van haar projecten en of programma's. 303OverwatchA.S.B.L. wil er simpelweg voor zorgen dat de principes van gelijkheid, waardering van diversiteit en inclusie geïntegreerd zijn in onze doelen, beleid, praktijken, structuren, programma's en institutionele, individuele en collectieve interacties, zodat ze de algehele cultuur van de natie en haar bijdrage aan de gemeenschappen die zij dient, versterken.
Beginselen van billijkheid, waardering van diversiteit en insluiting
Gelijkwaardigheid, waardering van diversiteit en inclusie zijn verwante maar verschillende begrippen. Zij vormen de basis voor sociale rechtvaardigheid en weerspiegelen waarden als billijkheid, empathie, respect voor de waardigheid van alle mensen, en het rekening houden met de uiteenlopende behoeften, mogelijkheden, ervaringen, kennis en bijdragen van mensen in onze doelstellingen, beleidsmaatregelen, praktijken, structuren, programma's, acties en interacties
Rechtvaardigheid, waardering van diversiteit en inclusie zijn erop gericht het machtsevenwicht dat historisch gezien bepaalde groepen heeft gemarginaliseerd, te corrigeren door de waardigheid en de menselijkheid van eenieder te respecteren, de ontwikkeling van het menselijk potentieel te ondersteunen en groepen en individuen in staat te stellen ten volle bij te dragen aan de samenleving.
303 Overwatch A.S.B.L. erkent dat achtergestelde groepen bestaan uit, maar niet beperkt zijn tot, Aboriginal, raciale, etnisch-culturele en geloofsgemeenschappen, vrouwen, personen met een handicap, lesbiennes, homoseksuelen, tweeslachtigen, biseksuelen en transgenders, alsmede gemeenschappen met een lagere sociaaleconomische status.303 Overwatch A.S.B.L. erkent ook dat opkomende vooroordelen, stereotypen en vooroordelen een discriminerend effect zullen hebben op andere individuen en groepen.
Rechtvaardigheid bevordert rechtvaardigheid door te eisen dat wij de oneerlijke vooroordelen en vooroordelen die onze individuele en collectieve vrijheid beperken, erkennen en trachten weg te nemen. Het in praktijk brengen van billijkheid houdt in dat attitudes, acties, structuren en systemen die tot discriminatie en uitsluiting leiden, proactief worden uitgebannen. Diversiteit roept ons op om zowel onszelf als elkaar te waarderen door onze unieke kwaliteiten te respecteren. Wij beoefenen rechtvaardigheid wanneer wij alle leden van de samenleving erbij betrekken en de bijdragen van groepen en individuen waarderen.
Beleidsdoelstellingen
Het doel van dit beleid is te eisen dat alle redelijke maatregelen worden genomen om ervoor te zorgen dat:
- Er bestaan procedures om de beginselen van billijkheid, waardering van diversiteit en inclusie te integreren in alle aspecten van de activiteiten van 303 Overwatch A.S.B.L., met inbegrip van de ontwikkeling, uitvoering en tijdige herziening van doelstellingen, beleid, praktijken, structuren, programma's en institutionele en individuele interacties; en dat er mechanismen bestaan om de doeltreffendheid ervan te beoordelen en waar nodig wijzigingen aan te brengen.
- Er wordt gezorgd voor geïnformeerd, verantwoordelijk leiderschap en financiële en personele middelen om iedereen in het operationele kader van 303 Overwatch A.S.B.L. te ondersteunen, en voor de ontwikkeling van personeel ter bevordering van gelijkheid en inclusie in het operationele ecosysteem van 303 Overwatch A.S.B.L.
- Bijdragen van onze diverse gemeenschap van Hightech Humanitariërs (H2) en gemeenschapsgroepen worden gewaardeerd en aangemoedigd, en dat iedereen gelijke kansen krijgt om met het personeel en met elkaar samen te werken ten behoeve van de wereld.